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党群工作

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关于认真组织开展不担当、不作为问题专项治理的实施方案
发布日期:2017/6/12 9:45:08      阅读次数:928次

各分院、各科室:

  为全面贯彻落实市第八次党代会和市纪委八届二次全会精神,着力解决作风建设方面存在的突出问题,按照市纪委关于作风建设突出问题专项治理的要求,现就2017年开展不担当、不作为问题专项治理制定如下方案。

  一、总体要求

  聚焦影响我院快速发展和保障人民健康的形式主义、官僚主义问题,在全院开展不当担、不作为、工作不实等问题专项治理,通过自查自纠、监督检查、强化问责的方式,促进党员干部真抓实干、敢于担当,不断增强积极进取的工作状态,促进党员干部清廉为官。

  二、治理范围

  总院:主要包括职能科室科长、副科长、各临床医技科室主任、副主任、护士长。

  各分院:主要包括院长、支部书记、职能科室负责人、临床医技科室主任、副主任、护士长。

  三、治理重点

  1、对医院的各项重大决议不执行、进展缓慢;对群众要求的事情找各种理由拖着不办,对上级交办的任务找客观原因顶着不办,主观努力不够;遇事相互“踢皮球”,打折扣搞变通等问题。

  2、作风疲沓,缺乏激情,得过且过,碌碌无为,对本职工作业务不熟、情况不明、思路不清,难以适应岗位要求的。

  3、怕得罪人,回避矛盾,对歪风邪气不敢较真,对下属疏于管理,不及时制止、查处分管范围内的不作为、慢作为、懒作为的。

  四、方法步骤

  第一阶段:自查自纠阶段(5月中旬至6月中旬)

  主要工作任务是:1、通过召开座谈会、设立意见箱,发放问卷调查表、走访群众等形式,广泛征求工作对象、服务对象和人民群众对医院党员干部作风方面的意见建议,并将收集到的意见建议梳理归类进行书面反馈。2、每位干部对照上述干部作风突出相关问题,进行深入剖析,通过自己找、互相提、大家帮的形式,认真查找自身存在的问题。 3、党员干部根据列出的问题,针对存在问题,建立整改台帐,逐一整改到位。

  第二阶段:重点检查阶段(6月下旬至9月中旬)

  由专项治理牵头、配合科室联合组建检查组,通过受理举报,随机抽查、重点检查、明察暗访等方式,开展集中检查。

  第三阶段:整改问责阶段(9月下旬至10月底)

  严肃处理发现的各类问题,做到媒体曝光和网络反映的问题不放过、实名举报的问题不放过、上级机关和领导批示的问题不放过、负面典型和影响恶劣的问题不放过。要坚持标本兼治、纠建并举的原则,认真查找内部管理、日常监督、流程设计等方面的不足和漏洞,不断强化部门效能和作风建设,医院制度凡是不符合作风建设要求,与发展不相适应的制度,坚决废止,对制度建设缺位的,积极探索,认真总结经验,重新修订。

  五、工作要求

  1、要高度重视,认真组织。各科室负责人要切实负起主体责任,精心组织实施。切实负起监督责任,督促搞好专项治理工作,要建报告制度。同时,要注意发现、总结、宣传好的典型。

  2、要严格自查,切实整改。干部职工要认真对照本科室职能及岗位职责,采取走访、召开座谈会、问卷调查等形式,广泛征求社会各界的意见建议,排查自身是否存在为不担当、不作为问题,认真整改。

  3、要强化监督,实施问责。对专项治理工作不认真、不负责、简单应付、敷衍塞责的部门和科室负责人,要约谈科室负责人,必要时实施问责,确保专项治理工作有序推进,取得实效。                             

2017年5月16日